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MittelAviation

Laura Engel

Personalreferent/in bei Fraport AG Human Resources

Erfolgreich
HR-AssistentinBachelor BWLWenig eigenständige Betreuung

Dauer

3:35

Bewertung

58/100

Status

Erfolgreich

Gespräch anhören

KI-generierte Sprachsynthese des Gesprächs · Dauer: 3:35

Transkript

Guten Tag, hier spricht Aila, die KI-Assistentin von Fraport AG Human Resources. Ich rufe Sie bezüglich Ihrer Bewerbung als Personalreferentin am Flughafen Frankfurt an. Damit ich mit Ihnen darüber sprechen darf, müsste ich das Gespräch aufzeichnen. Ist das für Sie in Ordnung?

0:03

Ja, gerne.

0:25

Vielen Dank. Spreche ich mit Laura Engel?

0:28

Ja, genau.

0:32

Haben Sie kurz Zeit für ein paar Fragen zu Ihrer Bewerbung als Personalreferentin?

0:35

Ja, klar.

0:40

Sehr gut. Könnten Sie mir bitte erzählen, wo Sie aktuell arbeiten und welche Aufgaben Sie dort haben?

0:44

Ich arbeite seit zwei Jahren als HR-Assistentin bei einem mittelständischen Unternehmen in Offenbach, so 200 Mitarbeiter. Ich unterstütze die Personalreferentin bei der Personaladministration, also Verträge vorbereiten, Zeugnisse schreiben, Bewerbungseingang bearbeiten und die Personalakten pflegen. Manchmal führe ich auch Vorstellungsgespräche mit, ähm, also als Beisitzerin.

0:52

Verstehe. Welche Ausbildung haben Sie?

1:16

Ich habe einen Bachelor in BWL an der Hochschule Darmstadt gemacht, mit Schwerpunkt Personal und Organisation.

1:23

Was hat Sie dazu bewogen, sich bei Fraport als Personalreferentin zu bewerben?

1:33

Ähm, also ich möchte mich weiterentwickeln. In meiner aktuellen Firma ist die HR-Abteilung sehr klein, nur zwei Personen. Ich möchte eigenständiger arbeiten und mehr Verantwortung übernehmen. Fraport ist ein großes Unternehmen, da gibt es bestimmt mehr Möglichkeiten.

1:41

Kennen Sie SAP HCM oder andere HR-Systeme?

1:59

Wir nutzen bei uns ein kleineres System, Personio. SAP kenne ich nur vom Hörensagen, aber ich bin generell technikaffin und lerne schnell.

2:07

Haben Sie Erfahrung mit Arbeitsrecht oder Betriebsratszusammenarbeit?

2:19

Arbeitsrecht hatte ich im Studium als Fach. Praktisch ist das bei uns die Personalreferentin, die das macht. Einen Betriebsrat haben wir nicht.

2:27

Wo wohnen Sie aktuell?

2:37

In 63065 Offenbach.

2:41

Was wäre Ihre Gehaltsvorstellung?

2:47

Aktuell bekomme ich 40.000 brutto. Ich würde mir 45.000 bis 48.000 wünschen.

2:53

Ab wann wären Sie verfügbar?

3:02

Vier Wochen Kündigungsfrist.

3:07

Vielen Dank, Frau Engel. Haben Sie noch Fragen?

3:13

Nein, danke. Ich freue mich auf die Rückmeldung.

3:19

Vielen Dank für das Gespräch, Frau Engel. Wir melden uns bei Ihnen. Auf Wiederhören!

3:23

Auf Wiederhören!

3:31

KI-Bewertung

Successful

Summary

Gespräch mit einer HR-Assistentin, die zur Personalreferentin aufsteigen möchte. Laura Engel hat 2 Jahre Assistenz-Erfahrung, Bachelor BWL/Personal, aber keine eigenständige Mitarbeiterbetreuung, kein SAP HCM und keine Arbeitsrecht-Praxis. Entwicklungspotenzial vorhanden.

Evaluation Criteria

  • agent_opening_sequence

    Vollständige Eröffnungssequenz.

  • agent_one_question_rule

    Eingehalten.

  • agent_probing

    Nach HR-Systemen und Arbeitsrecht gefragt.

  • agent_tone

    Professionell.

  • agent_closing

    Korrekte Verabschiedung.

  • case_mandatory_topics

    Alle Pflichtthemen abgedeckt.

  • case_compliance

    Keine verbotenen Informationen.

  • case_qualification_check

    HR-Erfahrung, Systeme und Arbeitsrecht erfragt.

  • sec_license_verification

    Bachelor BWL bestätigt.

  • sec_security_clearance

    Nicht relevant.

  • caller_cooperation

    Kooperativ.

  • caller_answer_quality

    Füllwörter, Erfahrung eher unterstützend als eigenständig.

  • caller_qualification

    HR-Grundwissen vorhanden, aber für Referenten-Rolle noch dünn.

Collected Data

meta_aufzeichnung_zugestimmtJa
core_aktuelle_stelleMittelständisches Unternehmen Offenbach, HR-Assistentin
core_wechselgrundMehr Eigenständigkeit und Verantwortung
qual_ausbildungB.Sc. BWL/Personal und Organisation (HS Darmstadt)
qual_arbeitserlaubnisnicht erfragt
qual_sprachkompetenz_deutschMuttersprache
mob_wohnort63065 Offenbach
mob_fuehrerscheinnicht erfragt
pref_gehalt45.000–48.000 EUR brutto/Jahr
pref_arbeitszeitVollzeit
pref_schichtnicht relevant (Bürotätigkeit)
pref_verfuegbarkeit4 Wochen Kündigungsfrist
sec_license_verificationB.Sc. BWL/Personal
sec_security_clearanceNicht relevant

Post-Call Analysis

Interview Report Generator

report generator
58

Overall Score

follow up

Interview Report: Laura Engel

Executive Summary

Laura Engel ist eine HR-Assistentin mit Entwicklungspotenzial, aber aktuell für eine Personalreferenten-Rolle bei einem Großunternehmen unterdimensioniert. Bachelor BWL/Personal, aber keine eigenständige Betreuung, kein SAP HCM, keine Arbeitsrecht-Praxis.

Stärken

  • Bachelor BWL/Personal
  • 2 Jahre HR-Assistenz
  • Technikaffin, lernbereit
  • Schnelle Verfügbarkeit

    • Risikofaktoren

  • Keine eigenständige Mitarbeiterbetreuung
  • Kein SAP HCM
  • Keine Arbeitsrecht-Praxis
  • Keine Betriebsratserfahrung

    • Empfehlung

    **FOLLOW-UP** — Prüfen ob für Junior-Personalreferenten-Rolle oder Einstiegsprogramm geeignet.

    Schlüsselzitate

    Ich unterstütze die Personalreferentin bei der Personaladministration.

    SAP kenne ich nur vom Hörensagen.

    Risikofaktoren

    Keine eigenständige HR-Betreuung
    Kein SAP HCM
    Keine Arbeitsrecht- und Betriebsratspraxis

    Candidate Scorer

    scoring
    58

    Overall Score

    Score Breakdown

    10/20

    experience

    13/20

    motivation

    14/20

    completeness

    11/20

    communication

    10/20

    professionalism

    Grade: C

    HR-Assistentin mit Grundausbildung und Entwicklungswille, aber für Personalreferenten-Rolle bei Großunternehmen unterdimensioniert. Könnte mit Einarbeitungsprogramm geeignet sein.

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