Tim Scholz
Verkäufer/in Airport Retail bei Fraport AG Retail
Dauer
2:15
Bewertung
26/100
Status
Nicht bestanden
Gespräch anhören
KI-generierte Sprachsynthese des Gesprächs · Dauer: 2:15
Transkript
Guten Tag, hier spricht Aila, die KI-Assistentin von Fraport AG Retail. Ich rufe Sie bezüglich Ihrer Bewerbung als Verkäufer im Airport Retail am Flughafen Frankfurt an. Damit ich mit Ihnen darüber sprechen darf, müsste ich das Gespräch aufzeichnen. Ist das für Sie in Ordnung?
0:03
Ja, passt.
0:24
Vielen Dank. Spreche ich mit Tim Scholz?
0:27
Jep, bin ich.
0:31
Haben Sie kurz Zeit für ein paar Fragen zu Ihrer Bewerbung?
0:34
Ja, machen Sie.
0:39
Könnten Sie mir bitte erzählen, welche Erfahrungen Sie im Verkauf oder Einzelhandel mitbringen?
0:43
Also, Verkauf direkt nicht. Ich habe mal ein Praktikum in einem Handyshop gemacht, aber das war vor vier Jahren. Seitdem habe ich verschiedene Aushilfsjobs gehabt, Gastronomie und so. Im Moment arbeite ich nicht.
0:49
Verstehe. Was hat Sie dazu bewogen, sich bei Fraport im Retail zu bewerben?
1:07
Naja, mein Kumpel arbeitet am Flughafen und hat gesagt, die suchen immer Leute. Klang eigentlich ganz entspannt.
1:15
Welche Sprachen sprechen Sie?
1:25
Deutsch. Englisch? Nee, nicht wirklich. Also Hello und Thank you, aber mehr nicht.
1:30
Wie sieht es mit Schichtbereitschaft aus? Im Airport Retail wird auch an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet.
1:39
Hm, am Wochenende wollte ich eigentlich frei haben. Und Feiertage sowieso. Geht das nicht?
1:47
Haben Sie noch Fragen an mich?
1:56
Gibt es Mitarbeiterrabatt auf die Sachen im Shop?
2:01
Informationen zu Mitarbeitervorteilen erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess. Sonst noch etwas?
2:07
Nee, alles klar.
2:13
Vielen Dank für das Gespräch, Herr Scholz. Auf Wiederhören!
2:15
KI-Bewertung
Summary
Kurzes Gespräch mit einem ungeeigneten Bewerber. Tim Scholz hat keine Verkaufserfahrung, spricht kein Englisch, lehnt Wochenend- und Feiertagsarbeit ab und zeigt keine erkennbare Motivation für den Retail-Bereich.
Evaluation Criteria
agent_opening_sequence
Eröffnungssequenz korrekt.
agent_one_question_rule
Eingehalten.
agent_probing
Sprachen und Schichtbereitschaft erfragt.
agent_tone
Professionell.
agent_closing
Korrekte Verabschiedung.
case_mandatory_topics
Wohnort, Gehalt, Verfügbarkeit nicht erfragt.
case_compliance
Auf Schichtanforderungen hingewiesen.
case_qualification_check
Qualifikationslücken identifiziert.
sec_license_verification
Keine relevanten Qualifikationen.
sec_security_clearance
ZÜP nicht erfragt.
caller_cooperation
Einsilbig, desinteressiert.
caller_answer_quality
Oberflächliche Antworten, keine Substanz.
caller_qualification
Keine Verkaufserfahrung, kein Englisch, keine Schichtbereitschaft.
Collected Data
| meta_aufzeichnung_zugestimmt | Ja |
| core_aktuelle_stelle | Arbeitslos, vorher diverse Aushilfsjobs |
| core_wechselgrund | Empfehlung eines Freundes |
| qual_ausbildung | nicht erfragt |
| qual_arbeitserlaubnis | nicht erfragt |
| qual_sprachkompetenz_deutsch | Muttersprache |
| mob_wohnort | |
| mob_fuehrerschein | |
| pref_gehalt | |
| pref_arbeitszeit | |
| pref_schicht | Wochenende und Feiertage abgelehnt |
| pref_verfuegbarkeit | |
| sec_license_verification | Nur Deutsch, kein Englisch |
| sec_security_clearance | Nicht erfragt |
Post-Call Analysis
Interview Report Generator
report generatorOverall Score
rejectInterview Report: Tim Scholz
Executive Summary
Tim Scholz ist für den Airport Retail nicht geeignet. Keine Verkaufserfahrung, kein Englisch, keine Bereitschaft zu Wochenend-/Feiertagsarbeit.
Stärken
Risikofaktoren
Empfehlung
**REJECT** — Grundlegende Anforderungen nicht erfüllt.
Schlüsselzitate
Verkauf direkt nicht. Ich habe mal ein Praktikum in einem Handyshop gemacht.
Am Wochenende wollte ich eigentlich frei haben.
Risikofaktoren
Candidate Scorer
scoringOverall Score
Score Breakdown
2/20
experience
4/20
motivation
7/20
completeness
7/20
communication
6/20
professionalism
Bewerber ohne relevante Qualifikation für den Airport Retail. Keine Verkaufserfahrung, kein Englisch, keine Schichtbereitschaft. Nicht geeignet.
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