MittelAviation

Lukas Meier

IT Helpdesk bei Lufthansa Industry Solutions

Erfolgreich
2 Jahre IT-SupportKein ITILKeine Luftfahrt

Dauer

3:03

Bewertung

50/100

Status

Erfolgreich

Gespräch anhören

KI-generierte Sprachsynthese des Gesprächs · Dauer: 3:03

Transkript

Guten Tag, hier spricht Tom, der KI-Assistent von Lufthansa Industry Solutions. Ich rufe Sie bezüglich Ihrer Bewerbung für den IT Helpdesk an. Damit ich mit Ihnen darüber sprechen darf, müsste ich das Gespräch aufzeichnen. Ist das für Sie in Ordnung?

0:03

Ja, klar.

0:22

Vielen Dank. Spreche ich mit Lukas Meier?

0:25

Ja, genau.

0:29

Schön, Herr Meier. Haben Sie gerade Zeit?

0:32

Ja, passt gerade.

0:36

Sie haben sich für den IT Helpdesk beworben. Erzählen Sie mir bitte von Ihrer bisherigen IT-Erfahrung.

0:39

Also, ähm, ich arbeite seit zwei Jahren im First-Level-Support bei einem mittelständischen IT-Dienstleister in Darmstadt. Wir betreuen verschiedene Kunden, hauptsächlich kleine und mittlere Unternehmen. Ich mache halt den klassischen Helpdesk: Passwort-Resets, Drucker-Probleme, VPN-Einrichtung, Windows-Fehlerbehebung und so. Alles per Telefon und Remote-Desktop.

0:47

Haben Sie ITIL-Kenntnisse oder Zertifizierungen?

1:07

ITIL, ähm, davon habe ich gehört, aber eine Zertifizierung habe ich nicht. Wir arbeiten halt mit einem eigenen Ticketsystem, das ist jetzt nicht so nach ITIL aufgebaut. Aber ich würde die Zertifizierung gerne machen.

1:10

Welche technischen Zertifizierungen haben Sie?

1:27

Ich habe die CompTIA A+ gemacht, vor etwa einem Jahr. Sonst keine weiteren. Ist halt kostenmäßig schwierig, die Firma zahlt das nicht.

1:30

Welche Sprachen sprechen Sie?

1:41

Deutsch Muttersprache und Englisch so B2. Reicht für technische Dokumentation, aber längere Gespräche auf Englisch sind manchmal etwas holprig.

1:44

Warum möchten Sie zu Lufthansa Industry Solutions wechseln?

1:54

Hmm, also der Job bei uns ist halt immer dasselbe, kleine Kunden, einfache Probleme. Bei Lufthansa wäre das bestimmt anspruchsvoller und interessanter. Und ein großer Arbeitgeber mit besseren Weiterbildungsmöglichkeiten wäre halt auch cool.

1:59

Wie stehen Sie zu Schichtarbeit?

2:15

Ähm, Schichtarbeit habe ich bisher nicht gemacht, wir haben normale Bürozeiten. Aber grundsätzlich wäre ich offen dafür. Nachtschicht wäre halt schon eine Umstellung.

2:18

Was wäre Ihre Gehaltsvorstellung?

2:30

Ich verdiene gerade 36.000. So 40.000 bis 42.000 wäre mein Ziel.

2:33

Wann wären Sie verfügbar?

2:39

Einen Monat Kündigungsfrist.

2:42

Vielen Dank, Herr Meier. Haben Sie noch Fragen?

2:45

Nee, im Moment nicht.

2:50

Vielen Dank für das Gespräch. Wir melden uns. Auf Wiederhören!

2:53

Danke, tschüss!

2:59

KI-Bewertung

Successful

Summary

Kooperatives Gespräch mit einem First-Level-Support-Mitarbeiter. Lukas Meier bringt zwei Jahre IT-Helpdesk-Erfahrung bei einem mittelständischen Dienstleister mit. Keine ITIL-Zertifizierung, nur CompTIA A+, keine Luftfahrt-IT-Erfahrung. Schichtbereitschaft mit Einschränkungen.

Evaluation Criteria

  • agent_opening_sequence

    Vollständige Eröffnungssequenz.

  • agent_one_question_rule

    Eingehalten.

  • agent_probing

    ITIL und Zertifizierungen gezielt erfragt.

  • agent_tone

    Freundlich und professionell.

  • agent_closing

    Korrekte Verabschiedung.

  • case_mandatory_topics

    Wohnort nicht erfragt.

  • case_compliance

    Keine verbotenen Informationen.

  • sec_technical_depth

    Nur First-Level, nur CompTIA A+, kein ITIL, keine Microsoft-Zertifizierungen, kein ServiceNow.

  • caller_cooperation

    Kooperativ und ehrlich.

  • caller_answer_quality

    Füllwörter, teilweise vage.

  • caller_qualification

    Grundkenntnisse vorhanden, aber für Second-Level bei LHITS unterdimensioniert.

Collected Data

meta_aufzeichnung_zugestimmtJa
core_aktuelle_stelleIT-Dienstleister Darmstadt, First-Level-Support
core_wechselgrundAnspruchsvollere Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten
qual_ausbildungCompTIA A+
qual_arbeitserlaubnisnicht erfragt
qual_sprachkompetenz_deutschMuttersprache
mob_wohnort
mob_fuehrerscheinnicht erfragt
pref_gehalt40.000–42.000 EUR brutto/Jahr
pref_arbeitszeitVollzeit
pref_schichtGrundsätzlich offen, Nachtschicht mit Vorbehalt
pref_verfuegbarkeit1 Monat Kündigungsfrist
sec_technical_depthFirst-Level-Support, CompTIA A+, Windows, AD-Grundkenntnisse, Remote-Desktop, kein ITIL, kein ServiceNow

Post-Call Analysis

Interview Report Generator

report generator
50

Overall Score

follow up

Interview Report: Lukas Meier

Executive Summary

Lukas Meier bringt zwei Jahre First-Level-IT-Support-Erfahrung mit, aber ohne ITIL-Zertifizierung und ohne Luftfahrt-IT-Erfahrung. Grundlegendes technisches Verständnis vorhanden, aber für die Anforderungen bei LHITS unterdimensioniert. Bereitschaft zur Weiterbildung vorhanden.

Stärken

  • 2 Jahre IT-Helpdesk-Erfahrung
  • CompTIA A+ Zertifizierung
  • Schnelle Verfügbarkeit (1 Monat)
  • Weiterbildungsbereitschaft (ITIL)
  • Risikofaktoren

  • Keine ITIL-Zertifizierung
  • Nur First-Level-Erfahrung
  • Keine Luftfahrt-IT-Kenntnisse
  • Schichtbereitschaft eingeschränkt
  • Englisch nur B2
  • Empfehlung

    **FOLLOW-UP** — Grundkenntnisse vorhanden. Im Fachgespräch technische Tiefe und Lernfähigkeit prüfen.

    Schlüsselzitate

    Ich mache halt den klassischen Helpdesk: Passwort-Resets, Drucker-Probleme, VPN-Einrichtung.

    ITIL, davon habe ich gehört, aber eine Zertifizierung habe ich nicht.

    Nachtschicht wäre halt schon eine Umstellung.

    Risikofaktoren

    Keine ITIL-Zertifizierung — Kernvoraussetzung für LHITS
    Nur First-Level — Lücke zum Second-Level
    Keine Luftfahrt-IT-Erfahrung
    Nachtschicht-Bereitschaft fraglich

    Candidate Scorer

    scoring
    50

    Overall Score

    Score Breakdown

    10/20

    experience

    9/20

    motivation

    12/20

    completeness

    10/20

    communication

    9/20

    professionalism

    Grade: C

    Grundlegende IT-Helpdesk-Erfahrung vorhanden, aber ohne die für LHITS relevanten Qualifikationen (ITIL, Second-Level, Airline-IT). Kommunikation mit Füllwörtern. Motiviert zur Weiterentwicklung, aber erheblicher Einarbeitungs- und Qualifizierungsbedarf.

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